歌尔股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，公司主要从事声学、传感器、光电、3D封装模组等精密零组件，以及虚拟/增强现实、智能穿戴、智能音频、机器人等智能硬件的研发、制造和品牌营销。
前几天市场一直传出歌尔股份被踢出“果链”，受此影响，从11月9日开始，歌尔股份就持续不断下跌。
11月9日当天更是一字跌停，11月10日继续跌停，11日再次下跌7.24% ，不过14日收涨4.2%，市场影响开始减小。
不过对于这个市场传言，歌尔股份很快就出来辟谣，认为他们并不是被踢出“果链”，只是应某一个境外大客户的通知，暂停生产其一款智能声学整机产品，预计影响2022年度营业收入不超过33亿元，约占公司2021年度经审计营业收入的4.2%。
当然，事情的真相到底如何，我们无法去追溯，但在这个事情发生之后，据说歌尔股份的一些高管直接到美国跟苹果去谈判去了，由此可以看出事情肯定不是那么简单的。
毕竟目前歌尔对苹果依赖度还是比较大的，根据歌尔股份2021年财报数据显示，最大客户的销售额占歌尔股份营收的比重高达42.49%，而这个所谓的最大客户其实就是苹果。
歌尔股份最早在2010年就跟苹果有合作，但一直以来苹果占他们的营收比重并不是很高，只不过到了2018年，歌尔股份在获得苹果AirPods代工订单之后营收直接飙升，2019年歌尔股份的营收直接从2018年的237.51亿元增长到782.21亿元。
如果苹果真的把歌尔股份踢出供应链，对歌尔股份影响是非常大的，其营收甚至可能拦腰截断。
虽然最近几年歌尔股份一直在想方设法摆脱对苹果的依赖，他们在很多领域持续发力，除了传统声学之外，这几年歌尔还重资布局VR领域，并获得了Meta等一些大厂的青睐，成为了他们的代工厂商。
但是最近两年时间VR雷声大雨点小，市场表现一般般，再加上这两年一些大厂纷纷大幅提升VR的售价，导致市场的需求量出现了明显的下跌。
所以从短期来看，歌尔要依赖VR代工来摆脱对苹果的依赖不太现实。
不过从目前歌尔官方表述来看，目前他们并没有被踢出果链，只是停止某一款产品的生产了，这对他们整体营收并不会造成太大的影响，但未来会不会带来更多的影响就很难说了。
11月9日，知名苹果分析师郭明錤在推特发文称，根据其调查这款产品可能是苹果的AirPods Pro 2，歌尔股份暂停生产较可能是因为生产问题，而非需求问题。
这里所谓的生产问题，根据之前市场的传言，很有可能是良品率比较低，所以苹果就暂停了这一款产品的生产。
在苹果暂停这一款产品生产之后，对歌尔股份影响还是比较大的，前几天网上就有一些视频在流传，在歌尔潍坊工厂的门前，有很多员工都大包小包的开始离职，而且现场还有很多劳务公司在里面发传单。
而且从一些媒体爆料的信息来看，目前歌尔股份潍坊工厂已经不再招聘临时工，但正式工仍然在招聘，不排除未来还有可能有更多的员工离职。
根据苹果分析师郭明錤爆料，在苹果砍单之后，并不是说苹果对这个产品没有需求了，而是将这些订单转移到了立讯精密。
据说目前AirPods Pro 2第一供应商立讯精密已扩产并取得所有AirPods Pro 2订单，成为AirPods Pro 2独家组装厂商，估计2022年四季度AirPods Pro 2出货量2000万左右。
所以对那些从歌尔股份离职的员工来说，大家也不用担心，其实可以去立讯精密工作。
这几天在潍坊歌尔股份出现大量员工辞职之后，就有一些劳务公司专门跑到潍坊去招工，然后免费提供车辆将这些人运送到浙江嘉善的立讯精密工厂，在那儿他们也会从事组装AirPods Pro 2的工作。
假如苹果真的将所有的AirPods Pro 2订单全部交给立讯精密，立讯精密短期内肯定会大量招工，所以那些从歌尔股份辞职的员工完全可以到立讯精密去找工作，而且这些人本身就有熟练的经验，去了估计很快就能够应聘上的。
当然除了立讯精密之外，富士康也是苹果的大客户，最近一段时间郑州富士康也在大量招人，据说需求量达到8000人，而且郑州跟潍坊离得也不是很远，所以去富士康工作也是不错的选择。
上市公司，待遇挺好的，就是工作太累了，一般人受不了。没结婚的建议去体验一下，结了婚的劝你还是不要去
潍坊歌尔，小时工和正式工两种用工模式。
一、正式工工资是同工同酬，也就是底薪2020，平时加班1.5倍，周六日双倍工资，每天大概是10.5个小时，休息现在一般没有固定调休，可以根据自己车间情况休息，综合月收入4000-5000元，管住不管吃，一般一个月吃饭要600元左右正常吃是够了，人跟人不一样，吃饭费用因人而异。
二、小时工，工资分两种，
1、一种是21元小时，其中有300个小时是按16元结算工资，每天工作时间都是10.5个。
2、一种是19元小时，每天工作10.5个小时。山东、河南、东北三省，有的户口有限制，只能走19元小时模式。
先给大家介绍这么多，有想进的可以多了解一点歌尔，希望帮助到更多的求职者。待遇一般，底薪1840+加班费+餐补，综合工资在3000到3500左右。
技术管理类8小时制，一般会有半个小时到一个小时的拖班。
流水线工人8小时至，根据主管排班，可以选择加班或者不加班。
加班费具体怎么算，各个部门不大一样，一线员工基本是上对时，工作时间有10个小时。
伙食一般，有住的地方，空调，热水都有，每个月水电费在100元左右。
总的来说工资比较稳定，工作会很累，一天10个小时工作完下了班就什么也不想干了倒头就睡，也没法逛街约会，唯一的乐趣就是抱着一把吉他弹奏一区，心里的滋味只有慢慢体会，好了今天的分享就到这里，咱们下回见。
累，是真特么累。12个小时是上班时间。加上休息时间你得工作十四个小时左右。除了吃饭睡觉，你就安稳上班就好了
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