歌尔股份的基本面总体上来说非常好，在88项扫雷项目中只有2项有问题，这在上市公司中是绝对表现优秀的。在 A R 与V R 领域深耕多年，产品在高端市场的占有率，绝对领先，可以说是全球第一。一个耳机项目被砍不至于对公司有太大的失误影响。
那为什么会出现连续的一字板跌停呢？从根本上来说，就是庄家利用这次耳机大单被砍的利空消息进行的大幅砸盘。从庄家建庄副图来看，它是有几个庄家在炒作，最近两天的跌停是又有新的庄家介入炒作。从庄家砸盘的力度来看，该股还会继续下跌，很可能跌到2020年3月创下的14.37支撑位。
歌尔股份是外资重仓股，近一段时间来外资是呈流出状态，它的趋势和股价的走势完全吻合。这个庄家有没有可能是外资呢？从昨天的资金动向来看，所有的资金都是主动买入状态，这说明了多数人对歌尔股份是看好的，都想抄底。可是抄底抄在半路上，这对重仓做短线的人来说是一个严峻的考验。
1、股票最低买入数量是100股，且买入必须是100的倍数
2、股票现在最低价格是2.33元，所以100元投入是不够的
3、如果你是打个比方，投资100，涨多少跌多少都有可能的，范围无限大
潍坊歌尔，小时工和正式工两种用工模式。
一、正式工工资是同工同酬，也就是底薪2020，平时加班1.5倍，周六日双倍工资，每天大概是10.5个小时，休息现在一般没有固定调休，可以根据自己车间情况休息，综合月收入4000-5000元，管住不管吃，一般一个月吃饭要600元左右正常吃是够了，人跟人不一样，吃饭费用因人而异。
二、小时工，工资分两种，
1、一种是21元小时，其中有300个小时是按16元结算工资，每天工作时间都是10.5个。
2、一种是19元小时，每天工作10.5个小时。山东、河南、东北三省，有的户口有限制，只能走19元小时模式。
先给大家介绍这么多，有想进的可以多了解一点歌尔，希望帮助到更多的求职者。待遇一般，底薪1840+加班费+餐补，综合工资在3000到3500左右。
技术管理类8小时制，一般会有半个小时到一个小时的拖班。
流水线工人8小时至，根据主管排班，可以选择加班或者不加班。
加班费具体怎么算，各个部门不大一样，一线员工基本是上对时，工作时间有10个小时。
伙食一般，有住的地方，空调，热水都有，每个月水电费在100元左右。
总的来说工资比较稳定，工作会很累，一天10个小时工作完下了班就什么也不想干了倒头就睡，也没法逛街约会，唯一的乐趣就是抱着一把吉他弹奏一区，心里的滋味只有慢慢体会，好了今天的分享就到这里，咱们下回见。
超跌反弹。
也有业绩支撑。
苹果产品继续受欢迎，果链相关股票就会继续有上涨逻辑。
今天，歌尔股份大幅度低开随即很快触及跌停，在低位震荡一小时短时间后便直接在跌停板上躺平了。
今年8月，歌尔股份一度涨到38元，到如今短短的两个多月时间股价跌了超40%，市值缩水570亿。若从去年58元的高位算起，其市值更是大幅缩水至1200亿。作为苹果产业链的龙头企业，歌尔股份是怎么了？
近期，许多公司业绩不及预期，人民币汇率下降，外资大甩卖蓝筹与白马股，最近的茅台与伊利股份就是最好的例子，外资甩卖个股其中有国内资产不增长一部分因素影响，也有汇率影响，所以最近的个股如不能等到底部就先减仓，留的青山在不怕没柴烧。除了股票市场影响，还有消费电子需求减少，公司的利润增速有大幅下滑，目前的行情有大量基本面之外的因素驱动，业绩差直接拖出去毒打，业绩好可能因为没戴帽子也是要拖出去打的。
昨晚歌尔股份发布第三季报，季报中公布了其第三季度的营收305.49亿，同比增长35.77%，净利率为17.61亿，同比增长9.98%。回顾歌尔股份一路走来的历程，2010年加入苹果供应链，然后在2018年开始正式进入大众视野，同年，歌尔股份迎来了爆发时的增长。歌尔股份的股价从2019年的六块多在短短两年间涨到了58块多，涨幅接近十倍。
那么歌尔股份是为什么走向落寞呢？究根结底，还是因为其太过于依赖苹果产业链的盈利，据其数据，歌尔股份在21年的营收中，苹果产业链占了42.49%，接近一般的营收比。
对于歌尔股份而言，苹果是不可替代的，但是对于苹果而言，歌尔股份却并非唯一。先是苹果宣布将欧菲光移出苹果产业链，再有立讯精密在21年进入苹果产业链，与歌尔股份抢占苹果在国内的市场份额，都是导致歌尔股份落寞的重要原因。
虽然在后面歌尔股份转向发展VR设备且取得不错的成绩，但似乎还没有遏制住其下滑的势头，如今歌尔股份能否依靠其在VR设备的龙头地位守住颓势完成逆转，我们犹未可知。
版权声明：本站所有文章资源内容，如无特殊说明或标注，均为网络资源。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系本站删除。
