现在猜一天的涨跌没有任何意义，因为这是震荡行情，今天跌明天涨，昨天涨今天跌，又不是趋势型走势，能猜对几天？而是要把眼光放到趋势上。
先说说创业板，创业板放出了天量，这说明创业板现在到了拐点的时刻了，从历史上多次天量来看，创业板要下跌的，但是现在不同在于创业板注册制出来，资金一窝蜂的涌入，如果这几天都能保持这种量能并不指数还走出新高，那创业板又一波上涨会到来，反之不能新高，创业板又一波调整。
但是无论是创业板还是大盘中期的上涨现在是没有变化的，所以最近的观点一直表达的是指数还要涨，任何的震荡下跌都没有大的风险，风险是集中在个股分化上，这时候应该注重个股的选择来规避风险，而不是盯着指数喊一两日涨跌。
一、震荡行情，需防止创业板一波跳水。现在还是震荡行情，就是在高位蓄力，创业板的风险会比大盘高出很多，因为创业板的调整并不充分，但是创业板主升浪是很明显的，这就造成才不要的每次下跌都很容易被消化，最后转成了上涨，面对这种行情在没有打破震荡高低点时，保持轻指数重个股选择即可，也保持先看涨的思路。
不过天量出来了，近期就防止过度投机后创业板的短期一地鸡毛的行情，随后资金转到主板去拉升，但无论如何，9月份是不看大跌的，最多创业板小幅跳水，还是看强势震荡，还是看大盘有新高。
现在这个行情趋势是很明显的，既然中期趋势是看涨，短期就让它震荡，中期就坚定看涨，持有优质个股等待行情启动就可以了。
二、拉长投资周期应对，大趋势还没有结束。作为股民来讲，面对这种行情就是拉长投资周期来应对，让市场慢慢的消耗这种震荡之后选择出方向，既然现在是在主升浪中，就没有什么担心的，多少低估优质股躺在地上不选择，去炒作创业板的风险股，这就是人性。
当然风险多高收益多高，面对现在这种狂躁的情绪，市场才会如此的不稳定，但是明天是涨还是跌又有什么关系，反正现在就是强势震荡走新高，雷打不动的把投资周期拉长点连机构都拿你没办法。
等到市场真正开始拉升的时候，那波趋势是最香的，那波趋势也是很多股票补涨的，是机构套创业板投机的资金的，还是别在创业板里虎口夺食。
总之，明天还是震荡，要在现在这种投资氛围差，赚钱效应不强的时候，市场没用走出趋势时说短期趋势，一天涨一天跌没意义，但要说到中期的形态还是上涨，那就等吧，等市场蓄力之后方向就出来了。
都有周期，别把一种东西看得太神了就行。没有永远上涨的股票，也没有永远下跌的股票。
如果一家上市企业业绩很好，而他的股票一直下跌这也算很正常，就像中石油和中石化一样的。你为什么不关注呢？
因为你关注了他公司业绩很好，而股票却在下跌，你又做何解释？只有周期性的上涨和周期性的下跌，这和企业单位的业绩都有点关系，但关系不是很大。
但和股票本身的运行规律却很相关。股票本身的运行规律和运行周期就是最好的说法。
这就是股票市场，和一级市场一样的周期性的上涨和下跌。一级市场房地产行业也是这样，而黄金市场的周期大家看看上涨了多少 年后，开始下跌又走了多年，而盘整期又有多少年，这些都是规律性的周期运动。
谢谢邀请，这个我还真不知道，不是你邀请回答我还是头次听说这家公司，就更不知道你提出的三个问题了。所以我查阅整理出一下几点，仅供参考。
一 、公司简介
1、歌尔股份有限公司于2001年06月25日在潍坊市工商行政管理局登记成立。法定代表人姜滨，公司经营范围包括开发、制造、销售：声学、光学、无线通信技术及相关产品等。
2、歌尔总部设在潍坊，在北京、华东、华南、台湾、日本、欧洲、美洲设立区域总部，整合全球研发与市场资源，打造国际化的运营平台。
3、2018年1月9日，2018国际消费类电子产品展览会(简称CES)于美国拉斯维加斯开幕。歌尔股份有限公司（以下简称“歌尔”）携虚拟/增强现实（VR/AR）、智能音频、智能穿戴等智能硬件产品和解决方案参展，以歌尔匠造精神，全力推动智能硬件产业新发展。
二、员工待遇与福利
现在公司处于曲线上扬阶段，人员规模扩招，是一个蓬勃发展的大公司。目前公司大量招聘普工、技师、工程师，
综合工资： 4000-5500元/月
基本薪资： 1810元
加班工资： 平时加班1.5倍工资；周末加班2倍工资，节假日加班3倍工资
转正工资： 4500-5500元/月
1、伙食情况：（公司食堂吃饭很便宜，一般早餐的标准1.5-4元，午餐4-6元不等，晚餐3-6元不等，菜式花样很多，费用也不等，看个人消费标准为准）
2、住宿情况：公司免提供费住宿（6人间），宿舍均装有风扇、洗衣机、独卫，（水电费均由公司承担）
3、晋升空间：作业员工作满6个月可内聘数控设备技工、品质检验员、统计员、班长等
4、年终奖：工作满1年后有年功补贴，每年为240元，逐年累加，全年统一发放，每年发放13个月工资，年底还会发年终奖哦
5、全勤奖:100，200，300元不等
招聘条件：
1、16-45周岁
2、男女不限；
工作简介：
1、工作内容：电子电声、光电产品的组装、测试、包装、焊接、检验、注塑、SMT贴片等工作
2、工资待遇：长期工底薪1810元，加班按国家标准，每天2.5小时加班，综合薪资4500-5500
3、工作时间：两班制、半月倒一次班、工作时间每周六天，每天上班10.5小时，分白班、夜班两种，每周至少休息1天
4、工资发放时间：每月20日发放上月薪资
5、工作环境：坐着上班，因生产电子产品需穿着静电服
6、面试/工作地点：山东省潍坊市高新区
以上就是关于歌尔企业的一点资料，关于这家公司从各种介绍来说还是一家很不错的企业，从员工评论留言来看是褒贬不一，但大部分员工还是比较认可这家企业的，由此可见这还是一家不错的企业。
希望对你有所帮助，谢谢！
庄家该出货了,歌尔股份从2019年1月到2020年11月,股价从6.34元拉到50.23元用了22个月股价翻了8倍,庄家还不撤退。
记得19年股市刚一起来年中大股东就开始减持了…这种公司我是有多远闪多远.假不假不知道我就知道老板不是实业家[黑线]
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