1.相同点
第一，赞美都要自然真诚。
虽然每个人都爱听赞美的语言，但是并不是所有的赞美对方都愿意接受。可以博得对方好感的只有那些真实、发自内心的赞美。反之，如果无根无据、虚情假意地赞美别人，不但会使人觉得莫名其妙，别人还会认为你油腔滑调、虚伪做作。
第二，赞美的语言要亲切自然，表情要真挚。
假如在赞美他人的时候，面无表情，或者一服翻山笑，或是阴阳怪气，对方一定会觉得你是在嘲讽他，并且是虚情假意，别有用心的。这样的话，赞美就变味了。
(2)不同点
第一，有特点的赞美。
要比一般的赞美更可贵。对于职场上的人来说，见成效的赞美，往往不是称赞他很明显的优点，而是赞美蕴含在他身上的，既难能可贵又未引起他人注意的长处。这种赞美是发掘对方智慧与力量的崭新领域，将有助于他在工作上更上一层楼。
第二，多赞美小人物。
需要赞美的通常不是那些功成名就、有地位的同事，而是因怀才不遇而感到自卑或者正身处逆境中的同事。这些人一般很难听到赞美的话，如果能够得到真诚的赞美，他们的自尊心和自信心都将倍增，也会因此而精神大振，从此大展宏图。所以说，有效的赞美不是“锦上添花”，而是“雪中送炭”。
例如，“我觉得你总是能很好地利用时间，就连三五分钟你都从不浪费。我就做不到这一点。”赞扬对方为倾心、关注、得意而别人又往往不以为然的事情，是顺耳的，能获得对方好感的。
称赞和赞美的区别是这两者的解释意义不同、主要的用法也不相同。称赞用言语表达对人或事物的优点的喜爱。称赞是表达对人或事物的喜爱，一般用在比较小的范围。赞美是既称赞又颂扬，程度比表扬好称赞更强烈。
夸赞是指对某个人或事物的表现、行为、品质等进行高度赞扬和肯定，以表达自己的喜爱和敬意。夸赞可以使被夸赞的人或事物感到受到了认可和鼓励，同时也可以促进人际关系的和谐和进一步的合作。
夸赞可以以口头或书面形式进行，如赞美他人的优秀表现、谈论他人的好品质、分享对某个事物的欣赏等等。夸赞的语言应该真诚、具体、有针对性，不仅能使被夸赞的人感到受到了尊重和认可，也能够提高夸赞者自身的人格魅力和社交能力。
夸赞的好处：夸赞可以提高人的自信心和自尊心，激发个人的创造力和积极性，促进人际关系的和谐和进一步的合作，同时也可以增强自身的人格魅力和社交能力。
夸赞的注意事项：夸赞应该真诚、具体、有针对性，不应该虚假夸大或者过度夸赞，否则可能会引起被夸赞者的反感和不信任。
夸赞与批评的平衡：夸赞和批评是对立的两个概念，夸赞可以使人感到激励和鼓舞，而批评则可以帮助人发现自己的不足并进行改进。在进行夸赞和批评时，应该保持平衡，适度夸赞和适度批评，以达到更好的效果。
区别一、释义不同：
称赞：用言语表达对人或事物的优点的喜爱。
赞扬：称赞表扬。
区别二、用法不同：
称赞：是表达对人或事物的喜爱,一般用在比较小的范围。
赞扬：是既称赞又颂扬，程度比表扬好称赞更强烈。称赞和赞扬的区别是这两者的解释意义不同、主要的用法也不相同。称赞用言语表达对人或事物的优点的喜爱。赞扬称赞表扬。称赞是表达对人或事物的喜爱，一般用在比较小的范围。赞扬是既称赞又颂扬，程度比表扬好称赞更强烈。
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